Objectifs |
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Axes
pédagogiques |
³ Connaître les différentes approches et leur complémentarité
³ Se doter des grilles d’entretien et acquérir le savoir faire pour mener un entretien ³ Anticiper l’obsolescence rapide des descriptions et se doter d’une démarche pour structurer sans figer la description ³ Différencier les différents périmètres de description des fonctions ³ Décrire les fonctions pour en extraire les compétences requises ³ Décrire les fonctions dans le cadre d’une classification (prendre en compte les critères de classement) ³ Auto description ou interview ? Quelles questions poser ? ³ Identification des dysfonctionnements : chevauchement de tâches, tâches non attribuées, etc… |
Cible | Qualité, RH |
Durée | 1 jour |