• Comprendre l’intérêt et les enjeux du management des compétences dans l’entreprise;
• Savoir choisir le système de management des compétences le plus adapté à son contexte et à ses moyens, s’approprier les méthodes et les outils ;

pédagogiques

³  Enjeux et intérêts de la mise en place d’une gestion des compétences

³  Le référentiel des compétences ou carte des métiers, concepts et méthode d’élaboration

³  Méthodes d’identification des besoins en compétences, conditions et limites de leurs utilisations

³  Elaboration d’un processus de gestion des compétences et des documents nécessaires à sa maîtrise